•Заработная плата: определяется после собеседования;
•Проживание: на 2-4 человек в здании для проживания персонала;
•Медицинское страхование: предоставляется государственная страховка;
•Транспорт: предоставляется c места проживания до отеля и обратно;
•Авиаперелёт: предоставляется туда-обратно;
•Официальное трудоустройство: рабочая виза, сезонный контракт;
•Питание: предоставляется минимум 3 раза в день.
